5newsday.ru
О том, что изменилось в расчетах и кому стоит ждать прибавки к отпускным, агентству “Прайм” рассказала главный бухгалтер Юридической группы “Яковлев и Партнеры” Екатерина Голубкова.
С 1 сентября 2025 года в России действуют новые правила расчета отпускных. Постановление Правительства РФ № 922, по которому бухгалтеры считали средний заработок почти 18 лет, утратило силу. На смену ему пришло Положение, утвержденное Постановлением № 540 от 24 апреля 2025 года.
По словам эксперта, базовые принципы начисления отпускных выплат преимущественно не изменились.
“Как и раньше, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Однако новое Положение расширило перечень выплат, которые теперь влияют на размер отпускных для отдельных работников”, – пояснила она.
Теперь в расчет включаются квартальные и годовые премии, а также суммы повышения заработной платы в расчетном периоде. Это главное позитивное изменение для работников. Но оно касается лишь премий, установленных системой оплаты труда в организации — это может быть трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты, например Положение об оплате труда или Положение о премировании.
“Если руководитель премирует сотрудника за рамками этих документов — с формулировкой “за особые заслуги”, — такие суммы не войдут в расчет среднего заработка и отпускные не увеличатся”, — заключила Голубкова.
